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成長支援制度の目的
出会ってよかった、人生でありますように。
松屋グループはこの言葉を大切にしています。
働く社員の成長をしっかり評価する仕組み【成長支援制度】をつくりました。
株式会社松屋は最高の教育現場です。
人として成長し、将来の日本を作る人を創出する場所です。
個人として成長し、夢を実現することが結果、
会社の成長・夢の実現につながります。
株式会社松屋を広げることのできる個人、会社であり続けます。
成長支援制度の特徴
成長支援制度の特徴
3つの制度・基準を基幹とし強固にリンクさせることによって運用しています。