いつも頑張ってくれている社員たちに感謝しているからこそ、 充実した場所（職場）に成ることが出来るんだなぁと改めて感じています。

3月には子供もうまれ、出産にも立ち会うことが出来ました！早い段階で店舗管理者の座を掴み取れるように、毎月の集合研修では集中して学び続け、管理者スキルを身に付けます。何よりも向上心を持ち目標を明確にし伝えることで、教育担当マネージャーにもサポートを受けれます！
等級、号によって給与が細かく決まっています。どう動けばいいか明確なので目指しやすいです！

自分だけじゃどうにもならない時は、マネージャーが時間を削ってまで 面接の仕方やお客様対応などしっかり教えてくれました。

この前の3連休は前からやってみたかった“釣り”に、4連休は“四国一周”してきました。うどんを打ったり観光地を周ったり充実した休みでした◎休みがあるから仕事も頑張れますよね！
人を笑顔にできる仕事に就きたいという軸で就活していましたが、数多くの企業の中から一番直接的に人の笑顔に触れられる会社が松屋だと思ったのが入社の理由です。

また社長との距離がとても近く、意見も言いやすい雰囲気がありました。
その分、入社した先のことを想像した時、私自身が主体的に仕事に取り組むことで、これからさらに会社を発展させていくと共に、自分も出来ると感じ入社しました。
成長期のおかげもあり早い段階でチャンスを活かす事で、しっかり評価も頂いております。
学生時代に他社の焼肉店でアルバイトをしていたことが業界を志望したきっかけです。その中でも松屋グループを選んだのは、社長をはじめとした社員の方々の人柄。

「こんな人たちと一緒に働きたい！」と感じることが出来ました。入社して最初の頃は昇格基準の明確な当社で「とにかく上に上がって稼ぎたい！」ということがモチベーションにもなっていたのですが、他のスタッフと一緒に大変なことも乗り越えて行くうち、みんなが「ここで働いてよかった！」と思ってもらえる環境を作ることがやりがいになってきました。店舗を移動した時にそういった言葉をかけてもらった時は本当に嬉しかったですね。

また、松屋グループはサービス業の中でもしっかりと休みを確保することができ、家族との時間をつくることができるのも嬉しいところ。子どもの保育園の行事にも必ず参加することが出来ていますよ。今後は地元広島の新規出店を目指して頑張って行きたいと思います！
松屋グループの評価軸は「売上」や「利益」ではないところ。店にどれだけ「ありがとう」を増やせたのが一番大切なポイント！他にも、人材育成や働きやすさの向上など、働く仲間からの「ありがとう」が、お客様からの「ありがとう」へ　最高の職場です！

家族が参加できる夏の楽しいイベントや、自分たちで行先を決めれる社員旅行など、交流する機会は多いです！ こうやって日を追うごとに 社内での出会いが増えて気付けば仲間が増えていく、居心地も自然と良くなります。
もっと高みを目指せる会社で働きたくて転職を決意しました。松屋グループに入社したのは常に新しい試みに挑戦できると思ったから。前職の経験から入社4ヶ月目で店長に抜擢されました。ディレクター（店長）になって責任は増しましたが、仕事がやりづらいと感じたことはありませんでした。

人間関係が良いこともですが、本部が現場の意見に耳を傾け続けてくれたことも大きな理由です。こんな居心地の良い環境で働けることに深く感謝しています。現在は新業態の出店担当マネージャーとして人材育成にも注力し全国展開に最高のやりがいを感じております。
これまでにない新たな食文化・食体験の創造というビジョンのもと、素材の美味しさの追求と新たなジャンルへの探究心。和食の繊細で華やかな四季折々の食材と焼肉を融合させた焼肉懐石料理　”慶び膳”を生み出したのが私の誇り。

料理は愛情　”美味しくなぁれ”と念じるとともに、お客様の笑顔と「ありがとう、ご馳走様」の言葉を胸に喜んでいただける、最高に美味しい料理を世に出して参ります。