当社の評価軸は「売上」や「利益」ではありません。

ウサギと亀の３回戦という独自の行動指針があり、それを基にお店にどれだけ
「ありがとう」を増やせたかが一番大切なポイントです。他にも、人材育成や働きやきやすさの向上など
当社が大切にするものを実現できたかどうかで評価を行っています。